應企業(yè)自身發(fā)展的需要,前不久,上海、杭州分公司各自招收了2名新員工,加上銷售公司的1名內(nèi)勤人員,共計5人,在總公司進行了為期一周的封頭知識培訓。培訓中,既有壓力容器和封頭知識的理論培訓,又有現(xiàn)場觀摩和各道工序操作步驟的分解說明;既有威諾德理念和精神的詮釋,又有對受訓人員人身價值追求的引領(lǐng)。5名學員一周來誠懇待人、虛心好學的表現(xiàn)給公司領(lǐng)導和員工留下了較好的印象。3月17日下午,人事科組織他們進行了考核?己朔謨刹糠郑谝徊糠质亲珜懯苡栃牡茫诙糠质沁M行開卷考試(圖為考試現(xiàn)場)。從5人的考試結(jié)果看,平均成績?yōu)?/SPAN>84分(最低分75分),全部通過了考核。從他們所撰寫的一周學習心得體會來看,他們紛紛表示受益匪淺,不虛此行。

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