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黨的二十大以來，中國特色社會主義進入新時代，黨中央對生態(tài)環(huán)境高度重視，環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域相關(guān)的體制改革、規(guī)劃與管理等相關(guān)政策相繼出臺。習主席更是提出了“綠水青山就是金山銀山，改善生態(tài)環(huán)境就是發(fā)展生產(chǎn)力”的“兩山”理論。曠達威德積極響應國家號召，與第三方法律、環(huán)保服務(wù)機構(gòu)合作，開展公司環(huán)保體檢，以更高站位、更寬視野、更大力度來謀劃和推進生態(tài)環(huán)境保護工作，不斷提升公司環(huán)保管理能力，助力公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
提前規(guī)劃 蓄力聚勢
2023年11月，公司正式啟動了環(huán)保合規(guī)項目。首先，通過資料搜集、現(xiàn)場調(diào)研以及專家咨詢等方法，對公司生產(chǎn)工藝的全過程開展涉及環(huán)保法律法規(guī)、政策標準、污染治理技術(shù)以及環(huán)境治理等多方面、全方位的環(huán)保體檢。本次環(huán)保體檢中所要遵循的原則包括：一、全面性。環(huán)保體檢是針對公司環(huán)保管理過程中所存在的問題進行全方位、多層面的診斷。二、科學性。在公司涉及環(huán)保問題的全面診斷與排查的基礎(chǔ)之上，科學厘清公司環(huán)保工作的具體思路，能夠滿足環(huán)保法律法規(guī)體系的要求。三、客觀性。環(huán)保體檢的過程要具備客觀性，環(huán)保體檢的內(nèi)容要以提升環(huán)境管理水平為目標。四、公正性。環(huán)保體檢整個過程要貫徹公正性的內(nèi)在要求，確保公司實現(xiàn)綠色低碳的可持續(xù)發(fā)展。全面體檢的具體內(nèi)容包括對公司的環(huán)保手續(xù)、相關(guān)制度、設(shè)備設(shè)施的污染排放情況、污染處理設(shè)施的具體運行的情況進行全面的診斷，并發(fā)現(xiàn)可能存在的環(huán)保風險或者已經(jīng)存在的環(huán)保問題，提出針對性整改建議。主要包括以下工作：
（1）查閱并收集資料
由公司按照清單提供環(huán)保體檢所需要的基礎(chǔ)資料，由公司先進行相關(guān)資料的收集，再交由第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機構(gòu)進行查閱，建立相關(guān)環(huán)保合規(guī)的法律體系、制度體系。
（2）現(xiàn)場調(diào)研工作
第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機構(gòu)對收集的材料進行匯總分析，與公司進行溝通交流，確定現(xiàn)場調(diào)研的具體時間、人員安排及時間進度。現(xiàn)場調(diào)研主要是針對前期所收集的相關(guān)資料的基礎(chǔ)之上進行現(xiàn)場的排查與補充，包括所有的生產(chǎn)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備以及各個環(huán)節(jié)中所產(chǎn)生的各類污染物，治理污染的設(shè)備以及具體操作流程和相關(guān)運行維護保護的記錄。第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機構(gòu)確定相關(guān)流程中相關(guān)設(shè)備的參數(shù)以及運行狀況。通過全面地檢驗進一步發(fā)現(xiàn)和確定整體過程中可能存在的環(huán)境保護風險，并最終以書面的形式進行整理和記錄。
（3）確定主要問題
前期已經(jīng)進行了基礎(chǔ)資料以及現(xiàn)場調(diào)研情況的具體分析，第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機構(gòu)應遵循相應的規(guī)定按照環(huán)保手續(xù)、具體管理制度、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)車間、污染治理、環(huán)境影響因素等方面進行詳細的檢查，在整個過程之中對前期不明確或欠缺的地方進行充分的溝通和協(xié)調(diào)，對有關(guān)問題有爭議或不明確之處應及時召開相關(guān)的專家咨詢會議，確定公司存在的環(huán)保問題，進一步全面檢驗并確定未來公司環(huán)保合規(guī)的工作內(nèi)容。
（4）污染治理方案
第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機構(gòu)對于已經(jīng)確定的所有環(huán)境保護相關(guān)的問題進行分析和判斷，按照后果嚴重情況、整改的緊急性以及治理難易程度進行分類與排序，對環(huán)保手續(xù)的缺失和文件制度方面存在的不足，提出完善與補充的具體建議。對于污染物排放的問題，第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機構(gòu)針對性提出整改措施進行整治，形成關(guān)于公司環(huán)保問題的治理方案幫助公司逐漸完成對應的整改工作。在此基礎(chǔ)上，形成公司的環(huán)保崗位操作規(guī)程體系。
（5）成果總結(jié)匯報
第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機構(gòu)通過查閱收集資料、現(xiàn)場調(diào)研工作，確定主要問題以及制定具體污染治理方案，在此基礎(chǔ)之上完成公司環(huán)保合規(guī)工作手冊的編制。
通過5個月收集、整理、整改工作，第三方環(huán)保合規(guī)服務(wù)機構(gòu)于2024年3月編制完成《曠達威德環(huán)保合規(guī)工作手冊》，并提交生態(tài)環(huán)境局領(lǐng)導審閱通過。至此，曠達威德環(huán)保合規(guī)工作第一階段告一段落，第二階段的培訓工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開。
自上而下 全力宣貫
4月3日，由公司法律高級顧問楊德澤就公司環(huán)保合規(guī)工作進行了全員培訓。楊律師在培訓會上用深入淺出的方式，詳細闡述了環(huán)保合規(guī)管理的重要性和緊迫性、環(huán)保合規(guī)的主要內(nèi)容，以及常州市近年來發(fā)生的環(huán)保事故警示案例。楊律師在培訓中強調(diào)，曠達威德高層高度關(guān)注環(huán)保合規(guī)工作，已經(jīng)做出培養(yǎng)合規(guī)文化的表率，全體員工在工作中必須落實“遵章守法、污染預防、節(jié)能降耗、持續(xù)改進公司環(huán)境績效”的方針。公司以此次培訓為契機，將合規(guī)管理融入員工宣傳教育、工作實踐和日常管理，著力打造公司環(huán)保合規(guī)文化，為公司穩(wěn)健運營、實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供重要法治保障。
全員培訓結(jié)束以后，綜合管理部又組織了環(huán)保合規(guī)項目中針對各工作崗位、各細分工序的細化培訓，本次培訓為期1個月，培訓的主要內(nèi)容為本崗位的環(huán)保責任制、環(huán)保事故管理制度、環(huán)保獎懲管理制度、安環(huán)獎懲規(guī)定、各級專業(yè)專業(yè)人員環(huán)保職責、各工序相關(guān)操作規(guī)程等內(nèi)容，通過對各工作崗位、各細分工序的培訓。員工更好的了解了自己在公司環(huán)保體系中需要承擔的職責、發(fā)生環(huán)保事故以后要承擔的責任、本工序環(huán)保設(shè)備等的操作要求，為以后工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。培訓結(jié)束以后，綜合管理部就培訓內(nèi)容對所有參與培訓的員工進行了書面考核。
5月9日，綜合管理部又聯(lián)合高級法律顧問楊德澤、第三方環(huán)境技術(shù)專家許強一起組織全體管理干部進行了環(huán)保合規(guī)培訓。本次培訓主要明確了我公司環(huán)保合規(guī)工作涉及的相關(guān)法律知識、主要環(huán)境風險點及管控要求和管理干部的環(huán)保職責。龔文偉副總要求全體管理干部應該充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，自覺加入環(huán)境保護行動中。要做到責任主動上肩，明確“履職免責,失職追責”，以大格局的政治責任心、時代責任心和為民責任心，樹立國之大者的綠色發(fā)展理念，將綠色發(fā)展理念融入工作的全過程。首先，要在思想上對企業(yè)環(huán)保工作產(chǎn)生敬畏感、責任感，提高管生產(chǎn)經(jīng)營必須管環(huán)保的意識；其次，在工作中明確各自的環(huán)保職責，并知曉如何履行環(huán)保職責；再次，要知道環(huán)保違法的后果，在日常工作和生活中以身作則，從小事做起，從點滴做起，用實際行動保護生態(tài)環(huán)境。
接下來，公司擬向生態(tài)環(huán)境局申請召開由環(huán)保主管部門、公檢法司、法律和環(huán)保顧問、鎮(zhèn)政府有關(guān)部門等共同參加的聽證會，爭取進入有關(guān)環(huán)保合規(guī)白名單。
通過本次環(huán)保合規(guī)工作，全體干部和員工深切感受到環(huán)境保護的責任重大。生態(tài)環(huán)境沒有替代品，用之不覺、失之難存，不僅關(guān)系經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量，而且攸關(guān)每個人的生活品質(zhì)。新時代以來，我們要以猛藥祛疴、重典治亂的堅強決心和有力舉措，打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，讓我們的國家天更藍、地更綠、水更清，萬里河山更加多姿多彩。
綜合管理部 夏超
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